株式会社チューエツ 行動計画 Action Plan

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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2013年4月1日~2016年3月31日までの3年間

2. 内容

(1)目標

所定外労働の削減

(2)対策

(策定)2013年3月31日

2013年4月 所定外労働の原因分析等を行う。
2014年4月 削減目標の設定

ノー残業デー、ノー残業ウィーク、フレックスタイム制度などの活用促進