株式会社チューエツ 行動計画 Action Plan
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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2013年4月1日～2016年3月31日までの3年間
2. 内容
(1)目標
所定外労働の削減
(2)対策
（策定）2013年3月31日
| 2013年4月 | 所定外労働の原因分析等を行う。 |
|---|---|
| 2014年4月 | 削減目標の設定 |
ノー残業デー、ノー残業ウィーク、フレックスタイム制度などの活用促進
