仕事内容は多岐に渡りますが、主に当社事業に付帯する新企画・提案の企画考案や協力会社との連携・情報収集を行っており、大きな目標としては、当社の新たなビジネスモデル創出を目指しています。
スキルや経験も異なる個性的なメンバーと一緒に「新たな柱づくり」という目的に向かって進んでいるので、異種格闘技的ともいえるかもしれないですね。
新しい事に取り組むのは大変ですが、その分、達成感も大きいです。

私はメンバーの中でも、行動的な方だと自負しています。新規開拓営業において、企画考案から納品までの進行を全てディレクションすることもあれば、新しい営業手段やツール、新製品を取り入れるために県外の展示会に訪問したり、パートナー企業やSDGs関係の協業先を開拓するため企業交流会に出席したり…と、積極的に活動しています。

アイデアや仕入れた情報をもとに既存のチューエツの事業につながっていること、知見を活かせることなどを基準に企画し挑戦します。
挑戦して点検し、改善を行っていく事業もあれば、効果が期待できず中止するものもあります。中止したものがボツ案であれば、それは山ほど（笑）

社内外の様々なことに取り組んでいるので認知はされているけど、もっと目立つ成果や実績が欲しいし、認められたいね（笑）新事業をつくるという目的もまだ達成していないし、道半ば、ですね。

新規顧客のお客様に、持ち込み企画の提案内容に賛同いただき、計画も予算も何もない状態から仕事をさせていただいたことがあります。考案した企画をさまざまな媒体で取り上げていただき、結果的に売上増大につながってお客様に喜んでいただけたのが、大変嬉しくて、やりがいを感じました。

家庭の都合で急に休んでも、仕事を他のメンバーに任せられるよう、常に仕事内容の共有をしています。
一方で、自分が一生懸命取り組みたい仕事に、しっかり取り組むことも大切だと思っています。与えられる仕事だから、ではなく、自分が責任をもってしっかりやりたい仕事だから力を込めたい。時短勤務ですが、仕事には責任をもって、時には出張や残業もしています。そういう意味ではフレキシブルに働けています。

なんでも共有すること。コミュニケーションが大切ですね。
オーバーワークになりそうなときに相談できる関係性を、日ごろから築くことを大切にしています。メンバーのやる気をフォローしていきたいですね。

最近、年長の長女に「学校の記念誌・クリアファイル作成のためにドローン撮影に行った」と話をしていたからか、保育園で「お母さんの会社はチューエツっていう印刷会社で、写真を撮ったり、本やクリアファイルを作っている」と話していて驚きました。

うちの子も、自主学習ノートカバーや動物愛護の冊子の奥付にチューエツの名前を見つけて、喜んでくれていました。
（操縦資格を持つ）ドローンを飛ばしているところを見せると、子供のカリスマになれますね（笑）

難しい質問ですね。でも、100年以上続く企業だから、次の100年を築くためのものを残したいですね。
…お客様に喜んでいただける製品づくりをする中で、これがチューエツの商品っていうもの。社会に貢献できて、誰もが知っているもの。家族や、身の回りの人たちに誇れる、知ってもらえるものを作れたらいいな、と思います。
これが「これからやりたいこと」かもしれないですね。

「何を」の問いには、現実的な答えは思いつくけれど、もっと未来を見据えた答えが思いつかない。
きっとこれこそが企画開発チームの真価が問われるところだと思う。既存の事業も誰かがゼロをイチにしたもの。だから次は私たちがそうならなければ、ね。