会社の更なる発展には女性の活躍が必要不可欠という想いから、従業員の誰もが能力を発揮できる環境をつくっていくため、

2022年に「女性ワーキンググループ」を発足し活動をしてきました。

2025年度からは、新たに４つのコンセプト（※）を掲げ、男女問わず柔軟で多様な働き方ができる職場環境の実現に向けメンバーに男性も加え、

名称を「チューエツ　C-Labo」と改め活動を開始いたします。

2025年７月７日、６名のメンバーを迎えてキックオフを開催いたしました。

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Continue   　 ライフステージが変化しても働き続けることができる職場環境つくり

Challenge  　多様な価値観を認め、チャレンジできる職場環境つくり

Connection  他部署とのつながりを深め、協力できる職場環境つくり

Catch　　　  従業員が働きがいや安心感を得て働くことができる職場環境つくり