SDGs – 株式会社チューエツ

事業概要新着情報会社案内採用情報

チューエツはSDGｓの目標と連動し事業を推進しています。
チューエツは富山市SDGsサポーター・富山県SDGs宣言に登録しています。

具体的な目標

目標1 【地球環境の負荷を軽減した製品の提供】

目標2 【地域社会への貢献、未来を担う子供たちへの学習支援】

目標3 【社員が働きがいを持って働き続けられる職場環境づくり】

弊社は、2021年10月29日に「富山県SDGs宣言」※に登録し、SDGsの主な取組目標として、以下の３つの目標を掲げました。
※「富山県SDGs宣言」は、県内企業や団体等がSDGsに関する取組みを県の専用ウェブサイトに掲載するなど「見える化」し、広く情報発信することで、県内企業等への波及や県、市町村、県内企業等の連携を促進し、富山県のSDGsの取組みを推進していくものです。

地球環境の負荷を軽減した製品を製造するため、安心・安全な品質管理体制を徹底し、廃棄物削減に努めます
企業行動を通じ、地域社会への貢献や、未来を担う子供たちへの学習支援に努めます
社員が働きがいを持って、働き続けられる職場環境をつくります

弊社は2020年に創業100周年を迎えましたが、次の100年を見据えた持続可能な社会の実現に向けて、社員一丸となって目標に取り組んでいきます。

チューエツ富山県SDGs宣言書

目標1 【地球環境の負荷を軽減した製品の提供】

●FSC®認証紙の使用

FSC®認証紙は、適正に管理されたFSC®認証林、再生資源およびその他の管理された供給源からの原材料で作られており、伐採地不明・違法伐採などの環境・社会的な問題のリスクの低い原材料が責任を持って調達され使用されています。FSC®認証紙を選ぶことで、豊かな森林を守ることに貢献することができます。
当社は環境保全の取り組みの一環としてFSC®認証紙を使用できる認証を取得しています。FSC®認証紙を使用した印刷物に認証マークを付与することができます。

名刺

チューエツ会社案内

●脱プラ・減プラを推進する環境配慮型製品パッケージ

プラスチック包装に替わる紙製品として王子グループが開発した「SILBIO（シルビオ）」シリーズをはじめ、「紙スティック包装」など、紙を主原料とする機能性素材の提案をしています。

紙にバリア性を付与した新素材「SILBIO（シルビオ）シリーズ」を使用したパッケージ

食品用紙スティック包装

目標2 【地域社会への貢献、未来を担う子供たちへの学習支援】

〈2019年より実施〉
●ボランティア清掃活動への積極参加

創立記念日の各事業所近隣での清掃活動をはじめ、砺波チューリップ公園、射水市六渡寺海岸でのボランティア清掃活動に参加しています。

砺波チューリップ公園での清掃活動

創立記念日の清掃活動

〈2019年～2023年実施〉
●動物愛護啓発冊子「親子で学ぼう　どうぶつのこころ」

富山県の全小学2年生へ、動物愛護啓発冊子「親子で学ぼう　どうぶつのこころ」を配布し、動物愛護について家庭で話し合う機会をつくりました。

動物愛護啓発冊子

〈2021年・2022年実施〉
●富山県内の全小学生へ自主学習ノートカバーを配布

自主学習の内容を記すノートを保護するため、学習の例や目標を記載した形式のノートカバーを作成し、富山県内の全小学生へ寄贈しました。

自主学習ノートカバー

〈2020年より実施〉
●地域貢献「とやま元気リレープロジェクト」

コロナ禍で印刷会社として地域の皆さまへできることをしたいという思いから、「とやま元気リレープロジェクト」を立ち上げ、地域の飲食業を応援するテイクアウト告知ポスターの制作・無償配布を実施しました。
また、医療従事者をはじめとする最前線で働く皆さまへの「敬意と感謝」のメッセージポスターを制作・無償配布のほか、クラップフォーケアラーズ、感染予防の意識を高めていただくための本社ビルライトアップなどを実施しました。

テイクアウト告知ポスター

クラップフォーケアラーズ

〈2024年より実施〉
●アール・ブリュット（あるがままのアート）を使用した卓上アートカレンダーの作成

印刷を通して地域社会へ貢献したいとの思いから、富山県高岡市のNPO法人障害者アート支援工房COCOPELLI様とのコラボによる、アート作家の作品を使用した卓上アートカレンダー（両面仕様）を作成しました。
カレンダーには見やすさに配慮されたユニバーサルデザインフォントの使用をはじめ、色覚障がいの方にも平日（黒）と土曜／日・祝日（青／赤）が判別しやすい色味とデザインを使用しました。

カレンダー表面

カレンダーアート面

〈2024年より実施〉
●防災ハンドブック「親子で学ぼう　富山の防災」を配布

富山県の全小学4年生へ、防災ハンドブック「親子で学ぼう　富山の防災～こういうときにはどうすればいい？～」を配布し、防災について家庭で話し合う機会をつくります。

防災ハンドブック

〈2025年より実施〉
●地域型オープンファクトリー「トミファ」参加

富山県内複数の企業が連携して、ものづくりの現場を地域の皆さまや子どもたちに一般公開し、未来へつながるものづくりの魅力を発信しています。

砺波工場オープンファクトリー

目標3 【社員が働きがいを持って働き続けられる職場環境づくり】

ワークライフ・バランスの考えに即した働き方改革の実現
誰もが活躍できる職場環境の充実

総労働時間削減への取り組み、育児短時間勤務制度の対象年齢延長、65歳定年延長制度、フレックスタイム制度、福利厚生制度の充実など、社員が働きがいを持って働き続けられる職場環境をつくっています。
2022年8月に「女性ワーキンググループ」を発足し、職種、職場、年齢や働き方の異なる女性従業員でメンバーを構成して、女性目線による職場環境の改善に取り組みました。2025年6月からは活動名を「C-Labo」に改め、男性従業員もメンバーに加え、更に働きやすい職場環境を目指して活動をしています。
また、2022年9月1日、富山県より「とやま女性活躍企業」に認定されました。「とやま女性活躍企業」とは、富山県が創設した認定制度で、企業の成長とウェルビーイング（真の幸せ）の実現に向けて、女性が活躍する県内企業等を県が認定し、公表する制度です。
当社は、今後も「働き方改革」「女性活躍」に取り組み、誰もが働きやすく、活躍できる職場づくりを推進してまいります。

C-Labo取り組み実績

① 社会貢献