富山でずっと仕事をするのもよいでしょう。ただ、当社も支店・営業所が全国各地にあります。私も異動を経験しています。その土地・土地に違った風習ややり方があり、異動は同じ事をやっていても全然違う感性を知らぬ間に植え付けてくれます。それが、世界が広がることにつながると思います。社会人として、そういう意識は持っていてくださいね。

皆さん、この先、この会社で定年まで40年以上勤めることになると思いますが、これからどんな事をやってみたいと思いますか？

紙の需要はリーマンショック以来、確かに右肩下がりで落ちています。例えば、某週刊少年漫画は、1週間の発行部数がピークで約650万部だったのが、最近では一部電子書籍移行の影響もあるが200万部を割っている、3分の1以下です。
また、みんなが持っているスマホ。携帯電話が出た当初は箱の中に分厚いマニュアルが3冊ぐらい入っていたけど、今では紙のマニュアルが無くスマホの画面で見るでしょ。媒体自体が紙から電子に変わってきたことも含め、紙の需要は落ちている。昔は9兆円ぐらいあると言われていた印刷業界の市場は、今は5兆円を切った。でもまだ4兆円以上はある。
当社は、今まで100年続いてきたのだから、これからも大丈夫だと思うかも知れないが、世の中の変化に対応できないと何れ淘汰される。だからと言って、これまでの事をすべて否定する必要はない。ただ、今の状態に依存しているのではなく、これに何を加えていくか、何を見直すのか、それを皆で考えていきたい。これまでの常識が刷り込まれていない皆さんの発想が大切になってきますよ。

紙の需要が落ちてきているので、厳しい業界だと思う。その中で、VRとかイベント全体の取り組みの中でパンフレット受注とか、いろんなツールを使いながら、紙にこだわらず受注している先輩がおられるので、それを見習い、自分の視野を広く持ちながらやっていきたいです。

当社が今後、100年、200年、300年・・・と続いていく中で、“人がいい”というのは非常に大事なことだと思います。会社を辞める一番の原因は人間関係らしいので、そこが破綻している会社は、たとえ売上が良くても設備が整っていても企業の存続はあり得ないだろう、と思います。